意大利国家统计局(Istat)代表在关于公共财政规划文件(Dpfp)的听证会上指出,一个长期被低估的问题是:肩负增长重任的企业中,员工年龄结构正明显向50岁群体倾斜。
意大利必须正视年轻劳动力已成为稀缺资源的现实,必须像对待珍宝一样精心呵护这些宝贵的人力资本。
统计局进一步强调,意大利不能再依靠大规模劳动力投入推动发展,必须转向提升劳动力质量。最新年度报告显示,具备数字技能的年轻人加入企业能显著提升生产力,招聘年轻人是稳赚不赔的投资。
意大利必须加快提升生产力的步伐,并提高年轻人薪资待遇。年轻一代受教育程度高、创新力强,正是企业发展所需的活力源泉。
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